大概能比他们的实际价值高出30%至40%
2020-04-30 05:36
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今天上午,研究生应届毕业生挤爆专场招聘会。胡铁湘 摄

今天上午,2014年北京地区毕业研究生专场供需见面、双向选择招聘会在中国国际展览馆举行,作为今年最大规模的招聘会,这次会展一口气包下国展的2、3、4、5、8号五个馆,集中了750家用人单位,提供了1.9万余个就业岗位。参会研究生一律免费入场。

与其他综合类招聘会相比,这次招聘会的层次颇高,参会的企业中既有故宫博物院、公安部第一研究所等中央在京单位,也有北京银行、京东方等市属国有企业,还有大量诸如ibm、微软、用友等外资及民营企业。国企占到参会单位总数的25.7%,事业单位占到10.7%。在1.9万个就业岗位中排名前五位的是:计算机类、生物医药类、机械电子类、财会金融类和建筑工程类。

北京市毕业生就业服务中心相关负责人介绍,2014年北京地区高校毕业生将达到23万人,其中研究生达到7.9万人,比2013年增加7000多人,再创新高。对于“史上最难就业年”的说法,这位负责人表示,2013年至2014年就业形势严峻主要是因为生源的增加,因为2008年至2009年曾出现过一个高考入学高峰期,四五年以后,毕业生走出校园,就业的高峰期随之来临。预计这种情况还将持续两年。从用人单位的需求来看,2013年列入政府统计渠道的市属单位岗位数量为9.8万个,2014年的数量预计不会减少。

“最想告诉应届毕业生的一句话就是‘不要眼高手低’,只盯着薪酬和户口,而是要看所应聘的岗位和自己的专业是否相符,未来能有什么样的发展前景。”中国华电的招聘代表说起最近的招聘情况,最明显的感受就是今年的研究生对岗位待遇的期望过高,盲目攀比企业的品牌和薪水。“感觉他们的目的性太强,这样招聘和应聘方都会产生不信任,毕业生拿到户口后可能马上就会跳槽,企业付出高薪和户口之后可能会损失惨重,因此一些企业不得不跟那些解决户口的应届生签订一个3年的服务期来束缚他们。”对于求职者的期望薪酬,招聘代表直接用“漫天要价”来形容,“大概能比他们的实际价值高出30%至40%。”招聘代表说,假如一个求职者提出六七千元的预期,实际上企业能给出的价位只有三四千元。双方之间心理预期的巨大落差在很大程度上造成了目前的“就业难”。著名的人力资源服务公司fesco今天为很多企业代理招聘,招聘负责人告诉记者,中国华电的感受在目前的就业市场中非常典型,一些企业甚至因为研究生的眼高手低而降低用人层次,更欢迎本科甚至专科生入职。

今年被毕业生称为“史上最难就业年”。“感觉比去年难。”几位求职者这样表示。“3年前我本科毕业时,还有很多同学去了银行,今年我研究生毕业了,银行已经不招本科生了,只要研究生,而且只提供柜员的岗位,我都后悔当初读研了。”财政科学研究所的一位研究生告诉记者,两个月来她已经投递了90多份简历,目前还没有拿到一份录用通知。

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