招工难和就业难并存
2020-08-11 05:45
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在高校毕业生的就业质量提高方面,列席会议的全国人大代表司富春说,在政策制定的时候,将更高质量和更充分就业作为主要目标。提高高校毕业生的就业质量,应加强高校学生的培养和用人单位的对接,使毕业生专业对口、人尽其才,提高专业就业率;要做到贫困家庭的毕业生、就业困难毕业生的就业帮扶,实现高校毕业生的充分就业;鼓励高校毕业生到专业对口合适的基层和边远地区工作,就要在待遇、考学、晋职晋级方面给予配套的鼓励政策。

目前我国就业局势总体平稳。但在同一时期内还包含并面临不同性质、不同阶段的矛盾问题。全国人大常委会组成人员25日在分组审议就业促进法执法检查报告时建议,要针对就业促进法执法检查中发现的问题,加强综合研判、统筹协调,把就业工作的法定责任压实落细,结合经济社会发展需求逐步加以解决。

冯军委员说,就业促进法里面有很多条款属于软约束条款,其实施好坏,更加取决于实施者的责任担当、全局观念。在这种情况下,落实和压实就业促进法确定的各个部门的法定责任,就显得特别重要。各级政府和相关部门要建立强有力的工作统筹和协同机制,促进各个部门之间信息共享和相互配合,把就业工作的法定责任压实、落细。

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黄志贤委员说, 结构性就业矛盾显现,招工难和就业难并存。这反映了我国劳动力市场在管理上存在问题,也反映了我国在用工制度、薪酬制度上的一些问题。这些矛盾和问题长期困扰我国社会经济建设与发展,需要有关部门去认真研究、综合研判,结合经济社会发展需求,拿出有效办法,逐步加以解决。

吉炳轩副委员长说,要以产业发展来促进就业扩大。就业需要产业,产业促进就业。考虑就业问题,必须把主要力量放在发展经济、壮大产业上,这是基础工作、根本之策。

解决好就业难和招工难并存的问题,要加大职业培训、职业教育。艾力更·依明巴海副委员长说,要进一步做好职业培训的提升工作。支持地方紧跟市场需求和产业发展方向,建立适应就业形势的职业教育培训体系,及时更新发布就业培训活动信息,开展特色培训,改进提高培训水平和效率。同时,鼓励基层政府整合培训资源,全面推行职业培训,推动培训由粗放型向技能导向型转变,针对不同行业、工种、群体开展精准培训。

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